HRTech: автоматизация рекрутинга, онбординга, оффбординга и адаптации сотрудников
.png?width=2118&height=2118&name=%D0%90%D0%BD%D0%B4%D1%80%D0%B5%D0%B9%20%D0%9C%D0%B8%D1%80%D0%BE%D1%88%D0%BA%D0%B8%D0%BD%2c%20%D0%93%D1%80%D0%BE%D1%82%D0%B5%D0%BA%20(png).png)
Приветственное слово модератора
Андрей Мирошкин, генеральный директор "Гротек"
Обсудим комплексные решения и технологии автоматизации и интеллектуализации HR-процессов, информационные технологии для рекрутмента, решения и платформы для онбординга и оффбординга сотрудников, сервисы для подбора и адаптации удаленных сотрудников и фрилансеров, геймификацию, технологии сбора и анализа данных.

Голосовые роботы на службе HR. Как автоматизировать найм и ускорить процессы в HR на 25%
Михаил Гордеев, эксперт МТС Exolve
- Цифровой сотрудник в HR: правда или вымысел?
- Как голосовой робот анкетирует до 100 соискателей в час?
- Как автоматизированные опросы персонала позволяют уменьшить текучку кадров в компании?

На шаг впереди: как с помощью аналитики в опросах повысить эффективность EJM и собрать сильную команду профессионалов
Мариам Гордиашвили, соосновательница AppRaise, ex-HRD Pravoved.ru
- Построение эффективного онбординга. Как быстро выявлять “сломанные” процессы адаптации и положительно влиять на текучесть
- Комплексная оценка команды. Идеальное сочетание оценки 360, фидбека и встреч 1-1 для удержания ценных сотрудников
- Работа над ошибками: собираем честную и информативную обратную связь при уходе сотрудника
- Наглядная аналитика для прозрачных коммуникаций Руководитель - Сотрудник - HR
AppRaise - HR-платформа для проведения опросов, оценки сотрудников и формирования культуры обратной связи.

Оптимизация рабочего времени: как сократить число рутинных задач с помощью HR-инструментов
Дарья Колотова, руководитель проекта HRTech, R-STYLE SOFTLAB


Новые “люди”: как ИИ-сотрудники меняют бизнес-ландшафт
Катерина Неделина, руководитель направления по стратегическим партнерствам Профессионалы 4.0, Газпром Нефть
Управление людьми в эпоху цифровизации кадров
ИИ-ассистенты и ИИ-агенты в бизнес-командах
ИИ в HR: от автоматизации к партнерству - кейсы внедрения

Развитие менеджерского мышления
Белла Бицаева, директор по решениям в области обучения, АО СИСТЭМ ЭЛЕКТРИК

Автоматизация оценки персонала и не только
Алина Габидуллина, HR-директор “Технократия”

Инновационные инструменты для кадровых сервисов
Сергей Журихин, проректор Университета Правительства Москвы

Этапы и трудности внедрения ATS: практические рекомендации
Владислав Викулов, основатель проекта People Management Tech

Применение нейросетей в рекрутинге
Диана Наумова, Founder “IT-Практика”
Дискуссия: “Тренды найма и онбординга сотрудников”
Приняли участие
- Михаил Гордеев, эксперт МТС Exolve
- Дарья Колотова, руководитель проекта HRTech, R-STYLE SOFTLAB
- Катерина Неделина, руководитель направления по стратегическим партнерствам Профессионалы 4.0, Газпром Нефть
- Алина Габидуллина, HR-директор “Технократия”
- Сергей Журихин, проректор Университета Правительства Москвы
- Владислав Викулов, основатель проекта People Management Tech
- Диана Наумова, Founder “IT-Практика”
Отраслевое ежемесячное издание ИА Монитор, посвященное HR - Бюллетень “HR-менеджмент. Практика управления персоналом”
Мониторинг отраслевых СМИ от Информационного Агентства "Монитор". Подписка на бюллетени сэкономит десятки часов рабочего времени, помогает отследить новости регулирования, продукты и решения, кейсы и намерения игроков рынка, аналитические статьи и экспертные мнения.
*Темы выступлений и фотографии предоставлены докладчиками
Онлайн-программа 2024

Бизнес vs безопасность: СКУД и видеоаналитика для контроля и автоматизации бизнес-процессов
6 июня 2024

Защита верхней полусферы для крупных и распределенных объектов. Современные технологии определения и подавления БПЛА
7 июня 2024

Кибербезопасность предприятия и защита инфраструктуры, информационных систем, данных и приложений от современных угроз
13 июня 2024
Есть о чем рассказать?
Демонстрируйте экспертизу компании, современние решения и эффективные технологии