Стать партнером
Зарегистрироваться
МЕНЮ
Стать партнером
Зарегистрироваться

Российский HRTech: ИТ-решения для автоматизации и интеллектуализации HR-процессов

Российский HRTech: ИТ-решения для автоматизации и интеллектуализации HR-процессов

7 декабря 2022 | конференция
11:00 — 17:00

Российский HRTech: ИТ-решения для автоматизации и интеллектуализации HR-процессов

Генеральный партнер конференции: 

 

Пульс (СБЕР)

 

Партнеры конференции: 

Naumen_logo                   КОРУС_Консалтинг_logo                  HRLink_logo                  Цитрос_лого_Логика_Бизнеса

 

 

Андрей Мирошкин, Гротек

Приветственное слово модератора

Андрей Мирошкин, генеральный директор компании "Гротек"

 

В программе: решения и платформы для аудита HR-процессов, автоматизации процессов найма, оценки и адаптации сотрудников, их обучения и развития, HR-аналитика. Технологический стек Digital HR: AI, Big data, VR-платформы, HRM-системы, CRM-системы, ATS, боты, единые цифровые платформы

Анастасия Колупаева, Пульс

Человекоцентричный HR: опыт и технологии Сбера

Анастасия Колупаева, эксперт HR-платформы "Пульс"

 
  • Как изменилась роль HR-специалистов в период глобальной неопределённости?
  • Требования времени к новым российским HRIT-инструментам
  • Технологии на службе человекоцентричного HR: 3 истории Сбера
Алексей Зобнин, Naumen_sq

Обучение без отрыва от работы: как оптимизировать hr-процессы и повысить эффективность сотрудников с помощью управления знаниями

Алексей Зобнин, руководитель направления Naumen KMS&LMS

 
  • KMS и LMS: есть ли разница между системой управления знаниями и системой управления обучением
  • Почему учить персонал на самом деле НЕвыгодно и что с этим делать
  • Каких эффектов добиваются крупнейшие компании благодаря комплексному подходу к управлению знаниями и обучением
Дмитрий Махлин, HRlink

Как снизить расходы на кадровый документооборот на 60% с помощью КЭДО?

Дмитрий Махлин, партнер и директор по развитию HRlink

 
Расскажем о КЭДО, о самой компании HRlink и о проблемах, которые решили с помощью внедрения нашего продукта в компанию "ЭркаФарм"
Антон Бобров, КОРУС Консалтинг

Как устроены современные корпоративные порталы и какие специалисты востребованы на этом рынке

Антон Бобров, директор департамента корпоративный сервисов ГК "КОРУС Консалтинг"

 

Антон Бобров - Интранет-эксперт, более 10 лет в автоматизации HR.  В докладе Вы узнаете:
 
  • Роль корпоративного портала в бизнесе
  • Что обязательно следует учесть с точки зрения внутренних коммуникаций и сервисов для сотрудника
  • Векторы развития корпоративного портала, ваш интранет в глобальной перспективе
  • Кто должен отвечать в компании за интранет, распределение ролей, кто нужен для эксплуатации и поддержки и где искать таких специалистов
Алексей Лавов, Цитрос

Почему КЭДО - это больше, чем ЭДО

Алексей Лавов, владелец продукта, "Цитрос"

 
КЭДО - больше, чем ЭДО.
Цитрос КЭДО:
  • Описание решения.
  • Что учесть при выборе и внедрении решения.
  • Трудности внедрения и как их преодолеть.
  • КЭДО внедрено. Что дальше?
Денис Селезнев, первая Форма

Современная экосистема HR-сервисов

Денис Селезнёв, генеральный директор, Первая Форма

Анастасия Шафоростова

От "автоматизации процессов" к "управлению опытом сотрудников". Кому и почему это выгодно?

Анастасия Шафоростова, Руководитель проектов цифровой трансформации процессов работы с персоналом, Tele2


  • Сотрудники составляют впечатление о компании не на основании того, что мы им рассказываем, а на основании прожитого опыта.
  • Управляем ли мы опытом сотрудника? Почему должны это делать? Можно ли рассчитать экономический эффект?
  • Как вовлекать в корпоративную культуру через цифровые сервисы, которые в гибридном формате работы стали ключевыми интерфейсами взаимодействия сотрудника с компанией?
Ирена Алекритская, Antal Talent

Автоматизация HR-процессов: процесс импортозамещения 2022-2023

Ирена Алекритская, управляющий консультант Antal Talent

 
  • Как проходит процесс перехода на локальные ПО в HR?
  • Каких поставщиков выбирают работодатели?
  • Какие факторы влияют на выбор ПО?
  • Как изменился бюджет на автоматизацию HR-процессов?
Марина Максимова, 2Mood

HR Digital тренды и технологии, на которые точно стоит заложить бюджет

Марина Максимова, Заместитель Генерального директора по персоналу 2Mood

Лариса Зеленкова

Какие HR-процессы внутри компании можно автоматизировать и выгодно ли это

Лариса Зеленкова, руководитель по автоматизации Гипермаркета ВсеИнструменты.ру

  • Внутрикорпоративный портал, как главный инструмент автоматизации HR-процессов
  • Кейсы ВсеИнструменты.ру по автоматизации: обучение и оценка сотрудников
  • Как автоматизировать процессы для разных категорий сотрудников: линейный персонал, бэк-офис, ИТ
  • Команда внутрикорпоративного портала - кто эти люди?
Дмитрий Гусев-1

Создание единой системы ведения кадрового учета, подготовки регламентированной отчетности и расчета заработной платы в АО ВТБ Лизинг

Дмитрий Гусев, архитектор ИТ-систем, ГК ВТБ Лизинг

Российский HRTech: ИТ-решения для автоматизации и интеллектуализации HR-процессов

7 декабря 2022 | дискуссия

Трансформации традиционного HR-департамента в цифровой HR

Модератор: Андрей Мирошкин, генеральный директор компании "Гротек"


Обсуждают: Анастасия Колупаева (HR-платформа "Пульс"), Алексей Зобнин (Naumen), Антон Бобров (ГК "КОРУС Консалтинг"), Дмитрий Махлин (HRlink), Алексей Лавов ("Цитрос"), Анастасия Шафоростова (Tele2), Лариса Зеленкова (ВсеИнструменты.ру), Ирена Алекритская (Antal Talent), Марина Максимова (2Mood), Анастасия Родина (NATURA SIBERICA), приглашенные эксперты.
ИА Монитор

Отраслевое ежемесячное издание “Виртуализация. Облачные структуры. Системы хранения данных

Мониторинг отраслевых СМИ от Информационного Агентства "Монитор"

 
Больше актуальной информации по теме. Подписка на бюллетени экономит десятки часов рабочего времени, помогает отследить новости регулирования, продукты и решения, кейсы и намерения игроков рынка, аналитические статьи и экспертные мнения.

Российские платформы объединенных коммуникаций. Выбираем замену Teams Skype и Zoom

далее | 8 декабря 2022 | конференция
11:00 — 16:00

Российские платформы объединенных коммуникаций.
Выбираем замену Teams Skype и Zoom

В фокусе конференции  - решения для создания корпоративных коммуникационных систем масштабом от небольшого офиса до кластерных инсталляций, обслуживающих сотни тысяч пользователей. Решения для организации распределенной, высоконагруженной телефонии и унифицированных коммуникаций. Отечественные платформы  с собственным языком программирования, с передовыми средствами киберзащиты. Обзор решений, практические кейсы внедрения. Конференция для специалистов, которые подбирают альтернативу зарубежным решениям среди отечественных вендоров. 

 На конференции обсудим: Российские платформы объединенных коммуникаций. Совместимость и интеграция с другими решениями. Варианты миграции и подводные камни. Какие требования предъявлять при работе с российскими IT-разработчиками? Обеспечение безопасности коммуникаций и киберзащиты платформ. Какие риски учесть, чтобы защитить IT-инфраструктуру предприятия? Примеры внедрений и опыт миграции