25 апреля 2023 | конференция | 11:00 — 17:00

Российский HRTech: ИТ-решения для автоматизации и интеллектуализации HR-процессов

Генеральный партнер конференции

Партнеры конференции

HR-службе доступны технологии, способные трансформировать труд, рабочую среду, культуру, развитие и общение, изменить деятельность руководителя, сплотить удаленные команды. Обсуждаемая практика широка: центры массового обслуживания, ЭДО, учет и управление временем, обучение и наставничество, контроль за соблюдением требований и исполнением протоколов, профилактика выгорания, поведенческий анализ, оценка и прогнозирование развития и карьеры, формирование корпоративной культуры, привлечение и адаптация, удаленная и гибридная работа.

Андрей Мирошкин, Гротек

Приветственное слово модератора

Андрей Мирошкин, генеральный директор компании "Гротек"
 
Деятельность по цифровой трансформации HR удивительна хотя бы тем, что уже в постановке задачи содержится суть автоматизации: освобождение человека от вовлеченности в рутинные процессы. HR-директор и его команда сталкиваются с огромными вызовами и возможностями, изменяясь сами и меняя свои организации. Вместе с руководителями кадровых служб ведущих российских компаний изучаем и развиваем передовую практику применения технологий, анализируем, сравниваем и выбираем лучшие из решений, предлагаемых поставщиками.
 
Владимир Щербаков, Teachbase

Онлайн-онбординг: эффективный инструмент или бесполезная трата бюджета?

Владимир Щербаков, генеральный директор Teachbase
 

Адаптируем сотрудников: виды и инструменты онбординга. Оцениваем качество онбординга: как работать со статистикой. Вдохновляемся: кейсы эффективного онбординга БАТ Россия, Colin’s, Работа.ру

О спикере: Учился в МГУ и Jönköping University. В 2012 запустил сервис корп-обучения Webils, сейчас Teachbase: ежегодное место в топе РБК и 400 клиентов, среди них Русал, СИБУР, LVMH, Skyeng. С 2014 года Владимир в Комиссии Минобрнауки по допобразованию.

Дмитрий Титов, MANGO OFFICE

Цифровизация HR: роботы не вместо, а для сотрудников!

Дмитрий Титов, эксперт MANGO OFFICE
 
  • Автоматизация HR: самые яркие тренды последних лет;
  • Предпочтения HR в использовании роботов и чат-ботов;
  • Разбор кейса ВкусВилл: я хочу, как у них
Сергей_Стрельченя, Skillaz

HCM, или умное управление талантами

Сергей Стрельченя, руководитель отдела развития продукта Skillaz
 
  • Что такое HCM? Откуда взялась мода на HCM и куда движется рынок?
  • Почему HCM, а не TMS, Integrated talent management suits или Learning experience?
  • Какой должна быть HCM нового поколения? Что ждать HR и бизнесу от внедрения подобного решения?
  • Почему любая HCM начинается с подбора?
Сергей с 2010 года работает в сфере IT, с 2018 года на рынке HR Tech. За плечами большой успешный опыт внедрения проектов по автоматизации бизнес-процессов в крупных корпорациях и среднем бизнесе.

 

Зинаида Чумакова Х5 Транспорт

Возможности корпоративного мобильного приложения для сотрудников

Зинаида Чумакова, директор по персоналу и организационным вопросам Х5 ТРАНСПОРТ
 
Туманова Е-П-

HR-навигатор: пульт управления командой

Елена Туманова, HR бизнес-партнер подразделений Минерально-сырьевого комплекса ГМК "Норильский никель"
 
Повышение качества и скорости принятия решений в области работы с персоналом за счет формирования автоматизированных HR-данных в режиме реального времени. Сложности и решения на пути создания HR дашборда; Функциональность и перспективы развития проекта.
 
Денис Айвазов, Lerna

Цифровой HR: как выстроить программу обучения сотрудников, сэкономив бюджет компании

Денис Айвазов, директор по развитию бизнеса, Lerna.ru
 
Почему сегодня все говорят про обучение: зачем учить сотрудников? Мировые и отечественные тренды корпоративного обучения. Как выстроить эффективную систему обучения сотрудников в компании. Как оценить эффективность корпоративного обучения: на какие метрики смотрим?
 
Екатерина Курбатова РЕСО-Гарантия

Корпоративная платформа для обучения персонала САО "РЕСО-Гарантия"

Екатерина Курбатова, заместитель директора агентства САО "РЕСО-Гарантия"
 
Олеся-JPG

Автоматизация в рамках программы кадровый резер

Олеся Харина, руководитель корпоративного университета ПЭК 
 
Татьяна Череватенко Gulliver Group

Опыт Gulliver Group по автоматизации HR процессов

Татьяна Череватенко, директор по персоналу Gulliver Group
 

Автоматизация подбора, обучения, оценки и обратной связи офису и рознице, кэдо. Планы на 2023 год

HR Digital тренды и технологии, на что точно стоит заложить бюджет?

Дискуссия: HR Digital тренды и технологии, на что точно стоит заложить бюджет?

Модератор: Андрей Мирошкин, генеральный директор компании "Гротек"

В обсуждениях участвуют: Владимир Щербаков (Teachbase), Дмитрий Титов (MANGO OFFICE), Сергей Стрельченя (Skillaz), Денис Айвазов (Lerna.ru), Зинаида Чумакова (Х5 Транспорт), Татьяна Череватенко (Gulliver Group), Екатерина Курбатова (РЕСО-гарантия), Олеся Харина (ПЭК),  Елена Туманова (ГМК "Норильский никель")
 
Монитор_sq

Бюллетень “HR-менеджмент. Практика управления персоналом": ознакомительный номер

Новости регулирования, продукты и решения, кейсы и тенденции рынка, аналитические статьи и экспертные мнения 
 

Серии годовой программы

Интеллектуализация и автоматизация HR-процессов

Интеллектуализация и автоматизация HR-процессов

расписание на 2023 год

Интеллектуализация и автоматизация HR-процессов
Удаленная и гибридная работа

Удаленная и гибридная работа

расписание на 2023 год

Удаленная и гибридная работа
Автоматизация и роботизация бизнес-процессов

Автоматизация бизнес-процессов

расписание на 2023 год

Автоматизация бизнес-процессов

Есть о чем рассказать?

Демонстрируйте экспертизу компании, современние решения и эффективные технологии

Выступить в программе