В эпоху распределенных и мобильных команд роль технологий в управлении персоналом выходит на первый план. На конференции мы обсудим, как современные решения — от искусственного интеллекта до комплексных платформ — трансформируют ключевые процессы: подбор, адаптацию, обучение, развитие и удержание сотрудников.
В фокусе конференции — передовые HRTech-решения и роль ИИ в трансформации управления персоналом; технологии, которые меняют подходы к подбору, обучению и удержанию сотрудников, повышая эффективность HR-процессов и бизнес-результатов.
Ключевые темы конференции:
- Технологии подбора и рекрутинга нового поколения
- Инструменты для обучения и адаптации в режиме реального времени
- Управление распределенными и мобильными командами
- Аналитика эффективности процессов
- Автоматизация, персонализация и интеграция HRTech с ИТ‑ландшафтом компании
- Практические кейсы внедрения HRTech-решений с ИИ
Партнер конференции 
В программе конференции:
- Заменит ли нас ИИ? HR-стратегия на опережение
Наталья Полухина, руководитель проектов по HR-автоматизации в HRBOX
Сегодня бизнес всё чаще обращается к теме человекоцентричности и осознанного использования технологий. Будущее HR — это не просто внедрение ИИ, а гармоничное сочетание инноваций и человеческих ценностей. Такой подход помогает компаниям не только удерживать баланс на рынке, но и формировать устойчивое конкурентное преимущество. На конференции Руководитель проектов по HR-автоматизации в HRBOX, Наталья Полухина, расскажет о том, как выстраивать HR-стратегию, ориентированную на будущее. - Стейдж-интервью “HR в цифровой экосистеме: как технологии меняют работу с кадрами”
Кирилл Комаров, руководитель Департамента бренда работодателя и работы с молодыми талантами АО «ОХК «УРАЛХИМ»
В беседе с Кириллом Комаровым, руководителем Департамента бренда работодателя и работы с молодыми талантами АО «ОХК «УРАЛХИМ», обсудим, как технологии и искусственный интеллект меняют подход к поиску, найму и развитию сотрудников. Поговорим о том, как строится привлекательный бренд работодателя, какие инструменты помогают находить перспективных специалистов и удерживать их в компании, а также как ИИ помогает персонализировать карьерный путь каждого сотрудника. - Создание корпоративной цифровой платформы как элемент стратегии цифровизации
Дмитрий Пшиченко, советник по ИТ крупного горнодобывающего холдинга - Как выстроить обучение ИИ, чтобы каждый мог получить инструменты, а не инструкции
Сергей Журихин, проректор Университета Правительства Москвы - Болевые точки современного HR: как точечное внедрение ИИ закрывает слепые зоны в управлении персоналом
Евгений Хрусталев, основатель, Цифровая лаборатория Хрусталева - 5 примеров как повысить эффективность работы с персоналом за счет ИИ и технологий
Елена Войтова, эксперт по процессам управления Контакт-центрами и клиентским опытом, основатель «Boss vnutri»
Расскажу 5 кейсов - 5 примеров того, как реальные КЦ в своей реальной работе применили технологически-новые подходы на разных этапах управления персоналом. И посмотрим на ключевые принципы - что делать, чтобы ИИ был полезен. - Дискуссия “ИИ в HR: где границы автоматизации и личного подхода?”
Внедрение ИИ и технологий в HR-процессы открывает новые возможности для автоматизации рутинных задач и повышения эффективности управления сотрудниками. Однако остается важным вопрос — как сохранить человеческий фактор и персональный подход в условиях растущей цифровизации? В этой дискуссии спикеры обсудят баланс между технологиями и живым взаимодействием в управлении персоналом.
Зарегистрироваться на конференцию →
Форум All-over-IP объединяет участников индустрии цифровых технологий в сообщество. Создает новые поводы для общения поставщиков и покупателей. Обеспечивает содержательные контакты.
