18 апреля прошла онлайн-конференция "HRTech: автоматизация рекрутинга, онбординга, оффбординга и адаптации сотрудников". 141 начальник отделов кадров, HR-директор, директор по персоналу, HR BP, управляющий директор, руководитель и специалист бизнес-подразделений по развитию и цифровой трансформации, ИТ-директор, технический директор, руководитель отделов по подбору и адаптации персонала обсудили вопросы автоматизации рекрутинга. Презентации и запись →
В фокусе конференции – решения и платформы для онбординга и оффбординга сотрудников, сервисы для подбора и адаптации удаленных сотрудников и фрилансеров, геймификация, технологии сбора и анализа данных. Отраслевые кейсы и опыт крупных российских компаний
Эксперты подчеркнули необходимость активной работы над адаптацией новых сотрудников, обсудили снижение текучки кадров после внедрения аттестационных программ обучения. Большая часть мероприятия была отведена возможностям ИИ и его потенциалу в сфере труда и образования, а также планы на будущие встречи.
Обсудили следующие темы:
- цифровая трансформация в HR сфере
- автоматизация рекрутинга, найм и удержание сотрудников
- инструменты для сбора данных о работе сотрудников
- использование чат-ботов для облегчения коммуникации
- автоматизация процессов найма и адаптации сотрудников
- проблемы при автоматизации процессов
- выбор надежного вендора для внедрения и поддержки системы.
Партнер конференции
В программе конференции:
Дарима Лыгденова, бизнес-тренер MANGO ACADEMY, scrum master, корпоративный коуч ICF поделилась опытом автоматизации процессов HR
О выборе решений для автоматизации HR-процессов рассказал Владислав Викулов, основатель проекта People Management Tech. Вместе с Владиславом обсудили, как и что автоматизировать в HR-процессах для обеспечения эффективности, управляемости и снижения рисков, какие есть варианты решений для автоматизации процессов компаниями разного масштаба и специфики.
Константин Нерадовский, директор Центра инноваций Блока информационных технологий Национальный расчётный депозитарий, поделился опытом использования RPA и AI во вспомогательных процессах - кадрах и сопровождении
Практическим опытом внедрения чат-бота в процесс найма, онбординга и дальнейшего сопровождения сотрудников поделились Евгений Хрусталев, основатель, Цифровая лаборатория Хрусталева, и Дарья Рисухина, руководитель направления обучения Postgres Professional
Ангелина Давыдкина, менеджер по адаптации направления уюта и внутренних коммуникаций ВсеИнструменты.ру, посвятила свое выступление еNPS новых сотрудников в период адаптации и расскажет о том, как не потерять новичков на старте и мотивировать на сверх результат
В традиционной завершающей дискуссии “Тренды HRTech 2024” приняли участие: Константин Нерадовский (НРД), Евгений Хрусталев (Цифровая лаборатория Хрусталева), Владислав Викулов (People Management Tech)
Скачать материалы конференции →
