23 августа на онлайн-конференции "Российский HRTech: информационные технологии для рекрутмента и онбординга сотрудников" встретились 125 директоров и менеджеров по управлению персоналом, IT-директоров, представителей консалтинговых компаний и агентств, аналитиков и экспертов отрасли, разработчиков и поставщиков технологий из таких компаний, как Лента, SIMPLE, Уралхим, Ozon, Metro Cash&Carry, Gulliver Group, ЕвроХим, Банк Зенит, Сетелем банк, Inventive Retail Group, Лаборатория Касперского и др.
Генеральный партнер конференции:
Партнеры конференции:
Обсудили решения и платформы для подбора персонала и поиска талантов, онбординга, адаптации и обучения сотрудников, технологии и сервисы для подбора и адаптации удаленных сотрудников и фрилансеров, геймификация, технологии сбора и анализа данных по рекрутменту и онбордингу.
- Как с помощью голосового HR-бота автоматизировать массовый рекрутинг персонала. Кейсы и демо представил Александр Коваль, коммерческий директор Robovoice
- Эволюция отношений роботов и HR: как чат-бот поднимает показатели отдела подбора ВкусВилл рассказал Дмитрий Титов, эксперт MANGO OFFICE
- Онлайн-онбординг: эффективный инструмент или бесполезная трата бюджета? - ответил Владимир Щербаков, генеральный директор Teachbase
- Про использование ChatGPT в HR рассказала Алёна Петрова, Head of People, Payler
- Опытом автоматизации контроля процесса адаптации средствами low-code поделилась Мария Медведева, HR BP, ITQ GROUP
- Как эффективно автоматизировать подбор и адаптацию сотрудников рассказал Владислав Викулов, HR директор Битрикс24
- Рекрутинг с умом: опытом автоматизации без бюджета поделилась Татьяна Череватенко, директор по персоналу Gulliver Group
В дискуссии “Ключевые проблемы найма и онбординга сотрудников: цифровые решения и перспективы” приняли участие: Александр Коваль (Robovoice), Дмитрий Титов (MANGO OFFICE), Владимир Щербаков (Teachbase), Алена Петрова (Payler), Мария Медведева (ITQ GROUP), Владислав Викулов (Битрикс24), Татьяна Череватенко (Gulliver Group).
