24 августа на онлайн-конференции "Российский HRTech: ИТ-решения для автоматизации и интеллектуализации HR-процессов" собрались 126 директоров и менеджеров по управлению персоналом, IT-директоров, представителей консалтинговых компаний и агентств, аналитиков и экспертов отрасли, разработчиков и поставщиков технологий, чтобы обсудить актуальные вопросы и задачи в сфере автоматизации HR-процессов.
Партнеры конференции:
Обсудили технологии и решения для автоматизации HR процессов, развития и увеличения эффективности сотрудников, переход на российские инновационные HRTech решения, управление персоналом в период санкций и массовой миграции, автоматизация сбора обратной связи.
- Как внутренняя разработка трансформировалась в рыночный продук рассказала Анастасия Титова, бизнес-партнер по управлению персоналом Nexign
- К сотрудникам с пониманием: основные тренды и статистику запросов программ благополучия представил Антон Кушнер, учредитель и генеральный директор платформы корпоративного благополучия ООО “ПОНИМАЮ”
- Про адаптацию с помощью корпоративного подкаста рассказала Светлана Ускембаева, специалист отдела обучения R-Style Softlab
- Как выстроить HR-процессы в распределённой компании рассказал Дмитрий Чернов, менеджер по развитию программного продукта Nauka
- Про автоматизацию управления рисками по людямрассказала Василиса Казачёнок, заместитель директора по персоналу Технократия
- Проблемы и решения для автоматизации HR-процессов в распределенной команде рассмотрел Владислав Викулов, HR директор Битрикс24
- Опытом Gulliver Group по переходу на КЭДО поделилась Татьяна Череватенко, Директор по персоналу Gulliver Group
В дискуссии “Тренды российского HRTech рынка” приняли участие: Анастасия Титова (Nexign), Светлана Ускембаева (R-Style Softlab), Дмитрий Чернов (Nauka), Владислав Викулов (Битрикс24), Татьяна Череватенко (Glliver Group).
